09 06 09/06 2015

Asforest

Conduire et réussir le changement - coaching

Vous devez affirmer votre leadership.
Vous rencontrez des problèmes relationnels avec certains
membres de votre équipe.
Vous devez mener à bien un projet à fort enjeu.
Vous souhaitez renforcer la cohésion d’un groupe.

Tout changement aura des répercussions humaines, comportementales, organisationnelles ou culturelles.

INTERET DE NOTRE ACCOMPAGNEMENT
Vous aider :
- à définir une stratégie pour atteindre votre objectif,
- à envisager les différentes hypothèses
- à élaborer avec vous les plans d’actions nécessaires.

METHODOLOGIE DE NOTRE ACCOMPAGNEMENT
Notre intervention est scindée en 4 parties :
1/ Clarifier les enjeux et définir le projet
2/ Établir avec vous un diagnostic, mesurer l’impact et analyser
les résistances
3/ Définir un plan d’action
4/ Vous épauler dans la mise en oeuvre opérationnelle de votre
projet de changement (de la communication initiale au
déploiement opérationnel à tous les niveaux de l’entreprise)

Pour en savoir plus, cliquez ici


ASFOREST
4 rue de Gramont - 75002 Paris
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