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Le maître d’hôtel de notre restaurant nous demande cette année de ne pas prendre ses congés payés et de lui payer invoquant des difficultés financières. Est-ce possible ? 14 juin 2012 Non. Le salarié a l’obligation de prendre ses congés, il s’agit d’une règle d’ordre public. Ainsi l’employeur et le salarié ne peuvent pas se mettre d’accord pour remplacer l’exercice des congés payés par le paiement d’une indemnité. Le salarié ne peut pas renoncer à son droit à congés payés. Le Département des Affaires Sociales du SYNHORCAT se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire. < retour |
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